Bien démarrer chez HN
Votre arrivée marque le début de votre parcours. Rencontres avec les équipes, découverte de HN, formations et ressources digitales : tout est pensé pour vous donner les bons repères et faciliter vos premiers pas.
Marque employeur
Nos talents.
Votre parcours ne commence pas avec une mission. Il commence avec vous.
Rejoindre HN, c’est intégrer une communauté de plus de 2 300 collaborateurs dans 5 pays, avec une ambition commune : progresser ensemble et construire des parcours qui durent.
Quel que soit votre parcours, nous valorisons vos compétences, votre potentiel et vos ambitions, dès votre arrivée et tout au long de votre évolution chez HN.
Recrutement
Un recrutement, c’est d’abord une rencontre.
Chez HN Services, chaque candidature compte. Nous évaluons votre profil selon vos compétences, votre expérience, votre potentiel et vos aspirations.
Nos Responsables Talents vous accompagnent à chaque étape, avec un processus clair, transparent et équitable, et des rencontres adaptées au poste.
600 nouveaux talents : notre ambition de recrutement en 2026, en France et à l’international.
HN vu par nos talents
Ceux qui parlent le mieux de HN sont ceux qui le vivent.
- Travailler chez HN
- Nos métiers
- Nos missions
- Nos agences
- La vie HN
- HN s’engage
- Les parcours et évolutions
- La formation
-
Fier d’être HN
Ce qui donne envie de rester : la parole des collaborateurs, sans filtre.
-
J’ai choisi HN
Pourquoi ils ont dit oui : le récit d’une décision, pas une plaquette.
-
Trop cool ma mission
La réalité d’un projet, racontée par celles et ceux qui le mènent.
Votre parcours chez HN
De votre premier jour à votre prochaine évolution
Chez HN Services, votre parcours ne se résume pas à une succession de missions. Nous vous accompagnons dès votre arrivée et tout au long de votre évolution, pour vous permettre de développer vos compétences, vivre de nouvelles expériences et construire un parcours qui vous ressemble.
-
-
Développer vos compétences
Les métiers évoluent, vos compétences aussi. Formations, certifications, plateformes digitales et accompagnement personnalisé vous permettent de continuer à apprendre et de préparer la suite de votre parcours.
-
Apprendre en expérimentant
Parce qu’on apprend aussi en faisant, la HN Factory vous permet d’expérimenter, de contribuer à des projets innovants et de développer de nouvelles compétences au contact de nos experts et de nos équipes.
-
Explorer de nouveaux horizons
Une nouvelle mission, un nouvel environnement, un autre métier ou même un autre pays : nous favorisons les passerelles et les opportunités qui vous permettent de faire évoluer votre parcours au sein du Groupe.
-
Construire la suite
Votre carrière se construit dans le temps. Entretiens, suivis de mission et échanges avec vos managers et les équipes RH sont autant d’occasions de faire le point sur vos envies et d’imaginer votre prochaine étape chez HN.
-
Faire vivre HN
Votre expérience chez HN va au-delà de votre mission. Partager votre expertise, coopter de futurs talents, participer à nos initiatives internes, contribuer à nos engagements ou simplement faire vivre le collectif : chacun peut prendre part à la dynamique HN.
Un parcours qui n’est pas figé
Après votre onboarding, il n’y a pas de chemin unique. Se former, expérimenter, bouger, évoluer ou s’engager : ces possibilités peuvent se croiser et se renouveler tout au long de votre parcours chez HN.
Expérience collaborateur
Plus qu’un poste, une expérience.
Votre expérience HN ne se résume pas à votre mission.
Nous voulons que votre engagement soit reconnu dans sa globalité.
Formation, épargne salariale, participation, protection sociale, restauration, mobilité, CSE, cooptation… notre politique RH associe rémunération, avantages, développement professionnel et qualité de vie.
Mais rejoindre HN Services, c’est surtout rejoindre une entreprise dans laquelle nous souhaitons que chacun puisse apprendre, contribuer, transmettre et évoluer.
Votre première mission chez HN ne sera peut-être que le début.
À vous d’imaginer la suite.