Notre démarche RSE
HN For Good
La RSE en actions.
Depuis plusieurs années, HN Services a engagé une transformation structurante de sa stratégie RSE, avec une ambition claire : concilier performance, responsabilité et impact durable.
Chiffres clefs
L’essentiel en trois secondes
Nos 4 priorités
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Réduire concrètement notre impact
Sobriété numérique, écoconception, optimisation des usages : passer d’une logique d’intention à une logique d’action.
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Faire du numérique un levier de transformation durable
Allier performance technologique et responsabilité environnementale chez nos clients : ne plus seulement transformer les systèmes, mais transformer durablement les modèles.
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Faire évoluer les compétences pour faire évoluer les pratiques
Former, sensibiliser, responsabiliser : investir dans les compétences numérique responsable pour faire de chaque collaborateur un acteur du changement.
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Attirer et fidéliser des talents qui veulent plus qu’un job
Construire un environnement où l’on progresse, où l’on est écouté, où l’on trouve du sens : l’engagement ne se décrète pas, il se construit.
Nos 4 engagements
- Numérique Responsable
- Environnement
- Social et Humain
- Achat responsable, Éthique et Gouvernance
Des engagements reconnus
- Médaille Gold EcoVadis HN Services est fier d’avoir remporté la médaille Gold EcoVadis, qui récompense la progression de sa politique de responsabilité sociale et économique.
- Index Égalité Femmes-Hommes : 92/100 Score de 92 points sur 100 à l’index de l’égalité professionnelle femmes-hommes.
3 priorités pour agir
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Être un employeur responsable
Favoriser le développement et l’épanouissement des collaborateurs ; agir pour l’inclusion des femmes dans les métiers du numérique, la diversité et l’égalité de traitement.
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Être un partenaire de confiance pour ses clients et fournisseurs
Entretenir une relation responsable et durable avec ses fournisseurs ; garantir le respect de la déontologie commerciale et protéger les données de l’ensemble de ses clients.
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Avoir une empreinte environnementale et sociétale positive
Soutenir des projets et des causes engagés dans le respect de l’environnement et des enjeux sociaux ; limiter l’impact environnemental de son activité.
Nos prochains défis
- Compter 30 % de femmes dans ses effectifs et à des postes à hautes responsabilités.
- Évaluer 100 % de ses nouveaux clients et 50 % de ses clients actuels dans le cadre d’une doctrine responsable.
- Accueillir 3 % de collaborateurs en situation de handicap dans ses effectifs.
- Tendre vers une consommation de ressources la plus neutre possible.
- Avoir formé 100 % de ses collaborateurs à l’éthique des affaires et aux pratiques anti-concurrentielles.
- Soutenir l’engagement associatif des collaborateurs, avec l’appui de la Direction.
HN For Good, concrètement
- Sponsoring sportif HN Services soutient Rémy Boullé, athlète paralympique, champion de paracanoë.
- Solidarité Don d’un drone de secours en cas d’inondations.
- Sécurité Initiation aux gestes qui sauvent pour les collaborateurs.
- À venir Mécénat de compétences : projet à venir.
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